En raison des pressions sur les coûts, 不断变化的员工需求和快速变化的全球环境, la conception, 员工福利的交付和融资变得越来越复杂.

员工福利策略和建议

我们的员工福利解决方案包括计划策略和设计, les services de courtage, l’analyse des avantages sociaux des employés, 与员工、财务和精算服务部门沟通.

La nature changeante du travail, 人才之战和持续的健康风险需要有竞争力的福利解决方案，以满足员工不断变化的需求. 我们的福利咨询服务是基于对员工福利领域的深入专业知识, 数据驱动的基准和建模工具和决策方法，以确保您的项目具有竞争力和负担得起.

提供有关索赔原因的信息, 您的福利顾问将与您合作，将风险降到最低, gérer les dépenses globales et limiter les coûts. 不仅要利用我们与保险公司的牢固关系来获得优惠条件, 同时也帮助你优先考虑饮食设计, la gestion des risques pour la santé, le financement, l’administration, 供应商管理和治理变更. 我们的福利管理系统和福利沟通服务可以帮助您进一步提高您的投资回报.

Solutions d’avantages sociaux pour les employés

无论你的福利需求是什么, 我们创新的端到端服务可以帮助您的每一步. Que vous soyez une petite entreprise, une grande multinationale ou une entreprise mondiale, 我们经验丰富的顾问将与您合作, 根据公司的独特需求定制您的计划，并提供以下全面的员工福利解决方案. 
  • 员工福利计划的设计与策略
    我们采用深思熟虑的方法来帮助您阐明您的项目目标和总体福利计划. Que vous vous concentriez sur la réduction des coûts, 人才之战中的竞争或员工福利的加强, 我们将确保您的福利计划符合您的目标.
  • Services de courtiers en avantages sociaux
    我们领先的福利经纪服务可以帮助您以合适的价格获得合适的福利解决方案. 我们还将为您提供更明智的福利建议，以降低您的风险状况和索赔，以保持计划的可持续性. 
  • 员工福利分析和信息
    Si vous souhaitez améliorer le bien-être, gérer vos coûts ou retenir vos employés, 强有力的员工福利分析将为你的战略思维提供信息. 我们最先进的工具帮助您利用您的员工福利数据.
  • Communication sur les avantages sociaux des employés
    正确的福利沟通策略将提高员工敬业度, vous aidant à attirer et à retenir les talents. 我们的端到端员工福利沟通解决方案包括品牌工具, de messagerie et de communication.
  • Avantages sociaux des employés de petites entreprises
    我们的小企业福利为您提供最具价值的健康保险和团体福利供应商. 它们旨在帮助你吸引和留住必要的人才，以发展你的业务和员工的健康.
  • Finances et actuariat
    福利计划的成本管理被提上了公司的议程, 是什么让这成为雇主开始思考长期成本预测和控制策略的最佳时机. 自我保险和/或就业后福利计划, nous vous aiderons à respecter vos obligations comptables.

Mobilisez les solutions d’avantages sociaux des employés

在任何地方，员工都越来越多地是多代人、多元化和国际化的. Notre recherche Santé à la carte 发现你提供的福利越多, plus votre personnel sera fidèle, engagé et stimulé.

Pour répondre à ces demandes, 引入自动化的福利管理解决方案至关重要. 这不仅减轻了团队的管理负担, 但数字工具也使项目能够适应员工的独特需求和兴趣.

Nos conseillers en avantages sociaux, 在全球和本地拥有广泛的专业知识, ne sont pas liés à des solutions spécifiques. 这意味着我们可以帮助您制定战略，选择适合您的项目和供应商, où que vous soyez.  

员工福利解决方案的挑战

在日益复杂的社会福利世界中导航, 员工风险和福利成本管理, il faut aborder les questions suivantes. 

不断上升的通货膨胀和医疗费用意味着雇主必须仔细管理员工的福利支出，以确保组织和员工都能负担得起这些支出. Nous vous aiderons à concevoir des plans de valeur; cela signifie concevoir des plans pour maximiser la qualité de la santé et l’accessibilité afin de réduire le gaspillage tout en gérant les risques sous-jacents pour la santé, 通过利用规模经济，确保利益提供回报. Nos outils d’analyse, 审计和福利比较研究的目的是帮助你. 

我们通过一系列数字解决方案帮助您建立治理结构，自动化和简化人力资源流程. 利用我们的本地市场和全球知识，确保您的利益保持一致和有效. 

Ce qui est mesuré est géré, 因此，了解你的风险以及病假和医疗索赔的原因是很重要的. Nos outils vous permettent de suivre les taux d’absence, les réclamations, les coûts et l’impact des interventions. 我们还可以帮助您评估主要的健康风险，为您的福利策略提供信息.

员工希望为那些让他们感到被重视和被支持的雇主工作. 技能短缺意味着有意义的、个性化的福利现在是吸引和留住企业成功所需人才的关键.  

敬业的员工不仅对雇主更加忠诚, mais ils sont également plus productifs. Pour ce faire, il est essentiel d’augmenter le choix, 具有灵活的优势和数字化管理, 让每个人都觉得有适合他们的东西.

你可以信任的福利解决方案

MMAS是提供员工福利建议的先锋，为您的员工福利战略提供信息. 我们的福利解决方案为您提供了一个经验丰富的经纪人和顾问团队，他们将花时间了解您的业务, 回应您的请求，并提供必要的信息以支持决策, que ce soit localement, régionalement ou mondialement.
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    我们的专家随时准备帮助您设计一个真正有益的福利策略.